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勞動關系與勞動保障 更多>>

強預防，保安全！2023年常熟市建筑施工領域工傷預防項目正式啟動 (2023-06-29) 落實“四敢”出新招——我市首發《建設領域勞資專管員根治欠薪工作指導手冊》 (2023-04-19) 勞動監察在行動丨協同發力、保障有力 ——我市開展2023年女職工勞動保護專項監督檢查 (2023-03-30) 全市首家勞動仲裁分庭——經開區仲裁庭正式成立！ (2023-02-28) 根治欠薪在行動！強落實、快推進——市人社局組織召開銀行經辦農民工工資保證金業務部署會 (2022-12-19) 關于做好2021年度常熟市勞動關系和諧企業培育評選、優秀企業文化采風工作的通知 (2022-07-11)

人事管理 更多>>

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提升家門口人社服務能力 解決好群眾急難愁盼問題——我市舉辦人社基層平臺工作人員業務與能力提升培訓 (2023-04-10) 您有短信請查收!——精準推送“職通常熟”，服務新市民在常就業 (2023-02-16) 切實保障農民工合法權益丨全市推動790個項目實現“月結月清” (2022-09-26) 延長產假的問答來啦！ (2022-03-11) 【公布】常熟市2021年人力資源市場部分職位工資指導價位 (2021-12-15) 轉發蘇州市人力資源和社會保障局關于調整蘇州市最低工資標準的通知 (2021-08-02)

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仲裁典型案例073——勞動者主張用人單位違法解除勞動合同導致的股權激勵損失應當予以支持 (2023-07-14) 仲裁典型案例072——用人單位不得以與離職員工簽訂民事合同的方式規避適用勞動法 (2023-04-13) 仲裁典型案例071——未休年休假工資適用一年的一般仲裁時效 (2023-02-10) 仲裁典型案例070——試用期未達到法定上限，可否延長？ (2023-01-04) 仲裁典型案例069——勞動者故意或重大過失給用人單位造成損失應當承擔賠償責任 (2022-10-18) 仲裁典型案例068——網絡主播與用人單位具有明顯人身與經濟從屬性的，應認定為勞動關系 (2022-05-06)

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【止傷于初·工作推進】工傷預防服務陣線前移 走訪調研助力惠企賦能 (2023-08-10) 積極推進工傷康復工作 創造傷殘職工嶄新生活 (2023-05-30) 職業傷害保險2.0將于明日陸續開通線上投保端口 (2023-04-30) 上班“陽了”，算工傷嗎？ (2022-12-16) 杜絕工傷 預防為主——海虞鎮開展工傷預防改善項目 (2022-11-09) 我市新版《工傷保險宣傳手冊》請查收！首次解讀本地典型工傷案例 (2022-06-27)

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我市舉辦“救助見成效 兜底有溫度”——社會救助宣傳月主題活動 (2023-05-30) 常熟市兒童福利院“孤棄幼兒早期干預”標準體系發布 (2022-10-25) 市兒童福利院成為我市特殊教育學校辦學點 (2022-08-22) 常熟市民政局三舉措深入開展“寒冬送溫暖”專項救助行動 (2022-01-07) 我市改革完善社會救助制度 提升民生保障水平 (2021-11-02) 我市再次調整低保邊緣重病困難對象救助范圍新政策于本月起實施 (2021-01-21)

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